Galeria
Atestado admissional: Garantindo a Saúde e Eficiência no Ambiente de Trabalho
Contratar um novo colaborador é um passo importante para qualquer empresa, e garantir que ele esteja em plenas condições de saúde é fundamental. O atestado admissional desempenha um papel crucial nesse processo, assegurando tanto o empregador quanto o empregado. Neste artigo, vamos explorar a importância desse documento e como ele contribui para um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
1. O que é o atestado admissional?
O atestado admissional é um documento médico solicitado durante o processo de contratação de um novo funcionário. Ele tem como objetivo avaliar a saúde do colaborador, verificando se ele está apto para exercer as funções do cargo para o qual foi contratado.
2. Importância para o Empregador
Para o empregador, o atestado admissional é uma garantia de que está contratando alguém em plenas condições de saúde. Isso reduz os riscos de complicações médicas no ambiente de trabalho, contribuindo para a produtividade e minimizando faltas por motivos de saúde.
3. Proteção ao Empregado
Para o empregado, esse atestado confirma que ele está ingressando em um ambiente que valoriza sua saúde e bem-estar. Além disso, em casos de doenças preexistentes, o documento pode servir como respaldo em situações futuras.
4. Realização do Exame
O exame admissional deve ser realizado por um médico especializado, que avaliará as condições físicas e mentais do candidato. Ele inclui análise de histórico médico, exames clínicos e, em alguns casos, exames complementares.
Conclusão
O atestado admissional é mais do que uma formalidade no processo de contratação; é um investimento na saúde e eficiência do ambiente de trabalho. Garantir que os colaboradores estejam em boas condições físicas e mentais é um passo essencial para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer empresa.
O que é?
É obrigatório?
Nossa competência
O Atestado ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é um documento emitido para cada exame ocupacional realizado, após todos os procedimentos médicos, exame clínico e exames complementares, forem realizados. Este documento visa atestar a condição do trabalhador como apto ou inapto a realizar determinada atividade.
Como já vimos, existe a previsão legal para a realização dos Exames Médicos Ocupacionais para todo trabalhador regido pela CLT, sendo facultativo ao empregador doméstico. Esta mesma previsão determina que para cada exame médico realizado o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, com a indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados e finalmente a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
Oferecemos aos nossos clientes uma ampla rede de unidades, em pontos estratégicos na cidade do Rio de Janeiro e também em outras cidades, para atendimento de seus colaboradores, otimizando custos e tempo para a realização dos procedimentos necessários.
Garantindo a qualidade e padronização do atendimento em qualquer unidade, através do nosso sistema web que permite a gestão remota dos procedimentos adotados.
Desde o início de nossas atividades, todos os médicos que atendem os trabalhadores são obrigados a cumprir, não importando a especialidade, a Resolução 1.488/98, do CFM, que estabelece diretrizes para os procedimentos profissionais e éticos.
